????會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，左一為深圳市創(chuàng)新企業(yè)社會(huì)責(zé)任促進(jìn)中心梁宇東，

中為桃源居公益事業(yè)發(fā)展基金會(huì)董事長(zhǎng)李愛君，

右為香港理工大學(xué)陳錦棠博士。

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????香港理工大學(xué)客座教授李俊霆在公開課上。

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????深圳新聞網(wǎng)訊（記者 梁碩芳）中國(guó)首個(gè)復(fù)合型專業(yè)公益領(lǐng)袖人才培養(yǎng)計(jì)劃正式啟動(dòng)。10月28日，“公益星火計(jì)劃”項(xiàng)目啟動(dòng)新聞發(fā)布會(huì)暨名師公開課在香港理工大學(xué)深圳研究院舉行。該項(xiàng)目以培養(yǎng)中國(guó)慈善公益高級(jí)人才為方向, 由桃源居公益事業(yè)發(fā)展基金會(huì)、香港理工大學(xué)、深圳市創(chuàng)新企業(yè)社會(huì)責(zé)任促進(jìn)中心三方聯(lián)手打造，意味著中國(guó)將從此告別“中國(guó)公益慈善人才低層次”的尷尬局面。

????中國(guó)公益人才現(xiàn)狀：需多供少，流失快，不專業(yè)

????公益人才困境是長(zhǎng)期困擾公益領(lǐng)域的問題。薪資過低、發(fā)展空間小，導(dǎo)致人才缺口大、流失快，專業(yè)性不強(qiáng)。而人才成了“短腿”，又導(dǎo)致公益組織難以獲得資源，陷入資源困境。這就更形成了惡性循環(huán)。

????不打破這個(gè)惡性循環(huán)，公益行業(yè)將難以發(fā)展，整個(gè)行業(yè)都會(huì)處在低水平重復(fù)狀態(tài)。中國(guó)人民大學(xué)非營(yíng)利組織研究所所長(zhǎng)康曉光表示，這一困境的根本原因在于人才的教育和培養(yǎng)跟不上，儲(chǔ)量嚴(yán)重不足。

????破局途徑："公益黃埔" 培養(yǎng)公益人才

????隨著人才培養(yǎng)問題日益嚴(yán)重，一些關(guān)注公益人才成長(zhǎng)的項(xiàng)目逐漸推出，如友成基金會(huì)的“小鷹計(jì)劃”、阿拉善SEE基金會(huì)的“創(chuàng)綠家項(xiàng)目”等。2012年，中國(guó)人民大學(xué)非營(yíng)利組織研究所實(shí)施“百人計(jì)劃”，希望為公益領(lǐng)域培養(yǎng)一批高端的專業(yè)人才。

????“公益星火計(jì)劃”則是中國(guó)第一個(gè)系統(tǒng)化、專業(yè)化、跨界培養(yǎng)高端公益領(lǐng)袖人才的項(xiàng)目，標(biāo)志著中國(guó)從此告別“中國(guó)公益慈善人才低層次”的尷尬局面，其意義不啻于中國(guó)公益人才的“黃埔軍校”，對(duì)于慈善事業(yè)的發(fā)展有著不可估量的意義。

????“中國(guó)慈善公益人才高級(jí)研修班”在全國(guó)選拔后招收首批40名“種子”學(xué)員，學(xué)員分別來自于有一定基礎(chǔ)的NPO、基金會(huì)、媒體、社會(huì)企業(yè)、企業(yè)CSR部門等。項(xiàng)目課程由香港理工大學(xué)、深圳市創(chuàng)新企業(yè)社會(huì)責(zé)任促進(jìn)中心聯(lián)合舉辦，直接依托香港理工大學(xué)的教學(xué)資源，優(yōu)質(zhì)的理論基礎(chǔ)課程，輔之以社責(zé)中心的優(yōu)秀案例學(xué)習(xí)和走訪，互相匹配資源，以“民非組織+院校”合辦培養(yǎng)形式，培養(yǎng)具有實(shí)操性、國(guó)際化的復(fù)合型公益領(lǐng)袖人才隊(duì)伍。

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??? 相關(guān)鏈接：公益星火計(jì)劃公開課：解讀NGO與CSR的愛與痛

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編輯:梁碩芳