龍崗區啟動“走千家企業訪萬名員工”活動。

龍崗區勞務工圖書館揭牌。

　　本報記者 滑 翔

　　通 訊 員 張凱軍 莫彩芳 文／圖

　　【本報訊】３月１０日上午，龍崗區工會在全區１３個街道同時舉行“走千家企業，訪萬名員工”活動啟動儀式。４月底之前，龍崗區、街道和社區三級工會組織將走訪１０００家企業、派出１萬份調查問卷、送出２萬份宣傳學習資料、張貼５０００份海報，以求更好地維護員工合法權益，幫助企業渡過難關，為區委區政府提供決策參考。

　　啟動儀式主會場設在坂田街道唯真電機有限公司。龍崗區總工會在活動現場派發了《致員工的一封信》、工會知識宣傳冊及其他勞動法律法規資料，并對企業和員工開展了問卷調查，進一步了解企業、員工的狀況和需求。

　　龍崗區委副書記陳少雄在啟動儀式上表示，面對波及全球的金融危機，區總工會此次開展的“走千家企業，訪萬名員工”活動，是“雙愛”工作的延伸和深化，是落實全總“千萬農民工援助計劃”的重要舉措，是金融危機下工會工作服務大局、服務發展、服務職工的新作為。開展這一活動，對于轉變工會干部作風，深入了解企業、員工狀況，為企業和員工提供切實有效的服務，對于增強企業和員工堅定應對金融危機的信心，合力共克時艱，對于構建和諧穩定的勞動關系，促進龍崗區經濟社會平穩較快發展等方面都具有積極的意義。區、街道、社區三級工會干部要走出機關辦公室、會議室，走進企業、廠房、工地，聯系企業，貼近職工，縮短上級工會與企業職工的服務距離，為克服金融危機和保增長保穩定作出積極的努力。

　　今年是市委市政府確定的“服務年”，陳少雄要求龍崗區工會組織以“走千家企業，訪萬名員工”活動為契機，進一步增強服務意識，特別是要強化千方百計為企業、群眾和基層服務的意識，把務求實效貫穿于活動的始終，努力使每一次走訪都能為企業解決一件難事，為職工辦成一件好事，使活動切實達到了解企業狀況、了解員工訴求、化解一批矛盾、普及勞動法律宣傳、改變工作作風的目的。通過走訪，及時發現勞資關系中存在的突出問題，改進和完善工會工作的不足之處，研究探索保持職工隊伍穩定、鞏固工會維權陣地、促進勞資關系和諧發展的長效機制。

　　龍崗區人大常委會副主任、區總工會主席楊欽星表示，工會開展“走千家企業，訪萬名員工”活動，目的是要用全面、科學的調查數據作支撐，對金融危機影響下非公企業職工隊伍狀況及勞動關系發展態勢作出較為準確的判斷。同時督促企業以員工為本，帶頭履行社會責任，自覺遵守勞動法規，盡量做到不裁員或少裁員，維護職工的就業權利；教育和引導員工以企業為家，愛崗敬業，積極主動為企業獻計出力，識大體、顧大局，自覺維護和諧穩定的工作生活環境，進而動員廣大職工和企業共度時艱，促進和諧勞動關系的構建。

　　現場聲音

　　企業

　　唯真電機有限公司總裁單瑜彤：

　　縮短政府與企業距離

　　“‘走千家企業、訪萬名員工’活動的開展，不僅縮短了政府部門與企業職工的溝通距離，深入了解企業、職工最現實、最迫切、最需要解決的問題，而且為營造企業和員工雙愛共贏、互利發展的良好氛圍創造了有利的條件。”

　　員工

　　唯真電機有限公司員工周迎：

　　珍惜機會努力工作

　　“作為一名生活在龍崗區的普通外來建設者，我時刻感受到來自政府、社會和企業的關懷。這次區總工會開展‘走千家企業，訪萬名員工’活動，以各種各樣的形式深入走訪企業，深入了解我們普通員工的生活，聆聽我們的心聲和訴求，我和工友都覺得這是一個非常貼近我們工作和生活的活動。我們相信，有企業持續穩定健康的發展，才會有個人的生存和發展平臺。企業為我們提供了難得的工作機會和良好的工作、生活環境，我們一定要好好珍惜，以企業為家，立足本職，在崗位上充分發揮自己的聰明才智，努力工作，用實際行動來回報企業、回報社會。”

編輯: 王丹丹